職位描述:
1、負責公司經營管理體制的建設(組織、制度、流程等)及落地推進執行檢視;
2、負責公司各業務單元績效管理指導;
3、負責運營日常工作管理;
4、負責公司年度人力資源規劃及年度預算執行監督;
5、負責公司運營會議組織與管理,各項決議執行監督等;
6、領導交代的其他臨時事務。
任職資格:
1、年齡:30-38歲
2、學歷:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業,本科及以上學歷;
3、經驗要求:8年以上企業管理工作經驗,至少5年以上全面管理工作經驗;
4、知識要求:熟悉企業業務和運營流程;具備企業管理戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人督力資源管理、財務管理等相關專業知識;
5、能力要求:有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;
6、其他要求:為人干練、踏實;責任心、事業心強。
7、服從工作安排,可能工作地點:北京、洛陽、南寧、上海、東北。